內(nèi)容摘要：工傷對(duì)于農(nóng)民工兄弟來(lái)說(shuō)一直是個(gè)難以承受之痛，上班受了工傷，老板卻不愿支付醫(yī)療費(fèi)，不僅會(huì)影響農(nóng)民工的病痛，更會(huì)直接導(dǎo)致貧困的家庭因而遭受沉重的負(fù)擔(dān)。農(nóng)民工是一個(gè)特殊的勞動(dòng)群體,他們是農(nóng)村戶(hù)口,卻從事著非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的工作.他們生活在城市,卻又不能完全融入城市生活.他們既不是真正的農(nóng)民,也不是真正的工人.正因?yàn)槿绱?他們一旦發(fā)生工傷,其獲得待遇的條件、標(biāo)準(zhǔn)和方式就有些與眾不同.農(nóng)民工負(fù)工傷后如何處理？下面具體來(lái)了解一下：

工傷對(duì)于農(nóng)民工兄弟來(lái)說(shuō)一直是個(gè)難以承受之痛，上班受了工傷，老板卻不愿支付醫(yī)療費(fèi)，不僅會(huì)影響農(nóng)民工的病痛，更會(huì)直接導(dǎo)致貧困的家庭因而遭受沉重的負(fù)擔(dān)。農(nóng)民工是一個(gè)特殊的勞動(dòng)群體,他們是農(nóng)村戶(hù)口,卻從事著非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的工作.他們生活在城市,卻又不能完全融入城市生活.他們既不是真正的農(nóng)民,也不是真正的工人.正因?yàn)槿绱?他們一旦發(fā)生工傷,其獲得待遇的條件、標(biāo)準(zhǔn)和方式就有些與眾不同.農(nóng)民工負(fù)工傷后如何處理？下面具體來(lái)了解一下：

案例廖明夫雖然已經(jīng)66歲，但由于家在貧窮落后的農(nóng)村，為更好地改善家庭生活質(zhì)量，也為了給自己的晚年生活留下更多的積蓄，他仍然在一家公司的建筑工地做工。2016年10月7日，正在工地搬運(yùn)外墻瓷磚的廖明夫不慎從二樓摔下。這次受傷，他不僅花去19萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下八級(jí)傷殘。由于公司沒(méi)有為他辦理工傷保險(xiǎn)，他無(wú)法從工傷保險(xiǎn)基金中獲取工傷待遇。為此，廖明夫曾多次要求公司給予工傷賠償，但遭到拒絕。公司的理由是：廖明夫年過(guò)六旬，已經(jīng)不屬于法律意義上的勞動(dòng)者，雖然仍在公司上班，但彼此之間只是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，公司自然沒(méi)有為其辦理工傷保險(xiǎn)的義務(wù)，也無(wú)需承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。法院經(jīng)過(guò)審理，判決支持了廖明夫的訴訟請(qǐng)求。

點(diǎn)評(píng)法院的判決是公正合理的，廖明夫的情形同樣構(gòu)成工傷?！蹲罡呷嗣穹ㄔ盒姓徟型リP(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險(xiǎn)條例〉請(qǐng)示的答復(fù)》中規(guī)定：“用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定?！?/p>

案例2016年5月23日，在一家公司擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)保管員的農(nóng)民工夏曉萌，由于倉(cāng)庫(kù)電線(xiàn)老化引發(fā)火災(zāi)，在奮力撲救中被濃煙熏倒后，被斷落的貨架支撐梁砸傷。經(jīng)醫(yī)院全力搶救，夏曉萌保住了性命，但仍落下5級(jí)傷殘。事后，夏曉萌覺(jué)得自己繼續(xù)工作下去有點(diǎn)力不從心，曾要求不再工作，由公司按月發(fā)給傷殘津貼。公司也以不能為其安排合適的工作為由，同意了他的要求，但認(rèn)為他在家鄉(xiāng)有承包的土地，不管是自己耕種還是交給別人耕種，都能產(chǎn)生一定的農(nóng)作物收入，而這些收入，是其他非農(nóng)民工勞動(dòng)者所沒(méi)有的，所以，在給付的傷殘津貼中應(yīng)當(dāng)扣除這一部分收入。夏曉萌認(rèn)為公司的說(shuō)法不合理，但不管他怎樣爭(zhēng)辯，公司都不改變其決定。無(wú)奈，夏曉萌申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決公司的理由不能成立。

點(diǎn)評(píng)公司無(wú)權(quán)以夏曉萌有農(nóng)作物收入而抵扣其傷殘津貼。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》第二條規(guī)定：“農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)、依法享受工傷保險(xiǎn)待遇是《工傷保險(xiǎn)條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類(lèi)用人單位職工的基本權(quán)益，各類(lèi)用人單位招用的農(nóng)民工均有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利?！薄　豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條第（二）　項(xiàng)規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)的，“保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。”綜上，雖然夏曉萌有農(nóng)作物收入，公司也應(yīng)按照其工資承擔(dān)義務(wù)。

案例戶(hù)口在江西的農(nóng)民工張錫秀，從2014年8月起，便一直在山東的一家公司打工，并由公司為其在山東辦理了工傷保險(xiǎn)。2016年6月7日，張錫秀乘坐公司的小車(chē)在出差途中遭遇交通事故落下四級(jí)傷殘。鑒于公司所在地距離自己家路途遙遠(yuǎn)，傷殘后的張錫秀感覺(jué)來(lái)往不便，曾要求工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付傷殘津貼，但被工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)拒絕。工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)拒絕的理由是：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第（二）、（三）項(xiàng)已明確指出，四級(jí)傷殘津貼應(yīng)依據(jù)本人工資的75%“按月支付”，直至工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)，再按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。據(jù)此，張錫秀的不便雖然客觀存在，但因與上述規(guī)定相違，故不能按其要求進(jìn)行辦理。

點(diǎn)評(píng)張錫秀的請(qǐng)求可以得到支持，即其對(duì)傷殘津貼的獲取方式具有選擇權(quán)。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》第四條規(guī)定：“對(duì)跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，即戶(hù)籍不在參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地）　所在省（自治區(qū)、直轄市）　的農(nóng)民工，1～4級(jí)傷殘長(zhǎng)期待遇的支付，可試行一次性支付和長(zhǎng)期支付兩種方式，供農(nóng)民工選擇。在農(nóng)民工選擇一次性或長(zhǎng)期支付方式時(shí)，支付其工傷保險(xiǎn)待遇的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其說(shuō)明情況。一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系?！辫b于本案的實(shí)際情況，在張錫秀已選擇一次性支付傷殘津貼的情況下，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理應(yīng)按照有利于張錫秀的原則提供便利。

農(nóng)民工工傷后，怎么維權(quán)～？
勞動(dòng)者受傷的，如果符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14、15條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者可以攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；
2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；
3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
5、《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。