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智慧養(yǎng)老,離我們有多遠(yuǎn)?

2024-06-11 08:07:12    瀏覽:3    點(diǎn)贊:2 微信聯(lián)系 收藏關(guān)注
不僅在中國(guó),“一老一小”已成為世界級(jí)難題。年輕人工作壓力大,照顧孩子分身乏術(shù),誰來照顧家里的老人?持續(xù)高壓下,年輕人不愿意生育,如何維持人口紅利?“老有所依、幼有所教”的冀望與愿景,既需要頂層設(shè)計(jì)的美好藍(lán)圖,更需要無數(shù)有志之士的先行與堅(jiān)守。



“春天總會(huì)來的”


在杭州社會(huì)福利中心,時(shí)??梢钥匆姴苕旅β档纳碛?。她是一名養(yǎng)老護(hù)理員,90后,杭州人。至今,曹媛仍記得第一次去護(hù)理區(qū)時(shí)的忐忑心情,當(dāng)近距離看到陌生老人殘缺的肢體,失智老人步履蹣跚地向她走來,她緊張到不知所措?!澳菚r(shí)候有人告訴我,不用擔(dān)心,慢慢就會(huì)習(xí)慣的?!蓖蟮娜兆?,她開始一一記住這些老人的姓名,面對(duì)失智老人時(shí),她總能“沒話找話”,親近、關(guān)懷他們。


真心換真心,被人惦記是一件幸福的事。自理區(qū)的陳奶奶住了快四年,如今她總會(huì)大喊:“曹媛是不是來看我了?”比起自理區(qū),失智失能區(qū)的工作更顯繁瑣。整天哭鬧著要回家的老人,需要曹媛斗智斗勇地哄他們;不愿睡覺、砸門呼救,他們總會(huì)創(chuàng)造狀況百出的場(chǎng)景,等待曹媛一一解決?!靶量鄦??有過想放棄的念頭嗎?”記者提問時(shí),曹媛?lián)u了搖頭,會(huì)心一笑:“有過動(dòng)搖。遇到不被理解的時(shí)候,他們訓(xùn)斥‘你這么年輕,懂什么?’那時(shí)年輕氣盛的我,備感受挫。其實(shí),大部分老人都是很可愛的,他們會(huì)感受到你所付出的,并給予關(guān)懷。”曹媛說,做這份工作是一件有意義、有收獲、有成長(zhǎng)的事情,值得堅(jiān)持。2013年剛畢業(yè)的時(shí)候,曹媛從事的是行政工作;2015年,曹媛轉(zhuǎn)入一線,從自理區(qū)見習(xí)護(hù)士長(zhǎng)做起;兩年后,她轉(zhuǎn)任介護(hù)區(qū)護(hù)士長(zhǎng),帶領(lǐng)六十名護(hù)理員照顧200多位失智失能老人。

▲志愿者為富陽(yáng)區(qū)老年人提供學(xué)習(xí)服務(wù)
盡管這個(gè)行業(yè)發(fā)展迅猛,這幾年曹媛依舊會(huì)感受到養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的困境。“目前,還有一些專護(hù)床位閑置,因?yàn)闆]有足夠的專業(yè)護(hù)理員。”雖然養(yǎng)老服務(wù)要求普遍提升,卻因?yàn)檎泄るy問題而不得不降低用工門檻,這意味著,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)要耗費(fèi)更多精力和時(shí)間給新員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提升技能。與之相對(duì)的是,護(hù)理員的流動(dòng)性在不斷增大。曹媛說,“鮮有年輕人愿意到一線做護(hù)理員,我們從業(yè)者年齡普遍偏大。”

現(xiàn)實(shí)是,中國(guó)社會(huì)正悄然邁向一個(gè)深度老齡化的時(shí)代。《2021年度國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展公報(bào)》顯示,截至2021年末,全國(guó)60周歲及以上老年人口26736萬人,占總?cè)丝诘?8.9%;全國(guó)65周歲及以上老年人口20056萬人,占總?cè)丝诘?4.2%。另一份數(shù)據(jù)顯示,在過去的18年里,浙江省老年人戶籍人口占比連續(xù)上升。2021年底,戶籍老年人口1205.69萬,占比達(dá)到23.66%。社會(huì)的養(yǎng)老壓力進(jìn)一步增大。

▲曹媛在杭州市社會(huì)福利中心為認(rèn)知障礙老人服務(wù)

數(shù)據(jù)之外,是真實(shí)的養(yǎng)老現(xiàn)狀。他們的生活困境大抵相似,總被孤獨(dú)包圍,渴望陪伴,卻又對(duì)外界心生抵觸。未來,每個(gè)人將都面臨這個(gè)問題:當(dāng)那一天到來,我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)?
曹媛對(duì)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)仍充滿信心。在她看來,一線養(yǎng)老護(hù)理員的工作確實(shí)辛苦,但這幾年待遇和福利在逐步改善,政府層面也不斷出臺(tái)向好的政策。2022年2月,《浙江省養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人員入職獎(jiǎng)補(bǔ)辦法》正式實(shí)施,對(duì)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生獎(jiǎng)補(bǔ)3萬元,高等院校畢業(yè)生中,對(duì)專科(高職)獎(jiǎng)補(bǔ)4萬元、本科及以上學(xué)歷獎(jiǎng)補(bǔ)5萬元;2022年6月,浙江省民政廳印發(fā)《關(guān)于服務(wù)保障穩(wěn)經(jīng)濟(jì)兜民生底線20條措施的通知》,專項(xiàng)提出加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),年內(nèi)新增持證養(yǎng)老護(hù)理員6000名,每萬名老年人持證護(hù)理員達(dá)到22人;這幾年,開設(shè)老年服務(wù)專業(yè)的高校增多了,甚至一些00后學(xué)生開始加入老年護(hù)理員隊(duì)伍。
“春天總會(huì)來的?!辈苕抡f。


智慧養(yǎng)老,離我們有多遠(yuǎn)?


在寧波海曙廣安養(yǎng)怡院里,杭州樂灣科技有限公司研發(fā)的數(shù)智化養(yǎng)老系統(tǒng)正在為429位老人提供全天候的服務(wù)。陸爺爺就是其中一位。一次養(yǎng)怡院里的單獨(dú)活動(dòng),陸爺爺不慎摔倒,他佩戴的智能手環(huán)檢測(cè)到軀體異常狀況,及時(shí)向護(hù)理人員和醫(yī)生發(fā)送呼救信息,使陸爺爺?shù)玫搅思皶r(shí)的醫(yī)治。“老人的定位、滯留、呼叫等情況都能形成實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),持續(xù)跟蹤分析并形成健康監(jiān)測(cè)報(bào)告,提高突發(fā)狀況的處置效率。”杭州市樂灣科技有限公司總經(jīng)理姜干成說。


2015年,姜干成帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成立杭州市樂灣科技有限公司,開始打造數(shù)字化養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)。在他看來,中國(guó)的養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)起步晚、發(fā)展緩慢,且缺乏科學(xué)的管理模式與監(jiān)管體系?!澳菐啄?,逐漸高漲的養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)需求和不斷加大的政府政策支持力度,讓我看到了養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的廣闊前景?!?/span>


當(dāng)然,這事得有人做。姜干成是技術(shù)出身,他懂得如何利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,為居家養(yǎng)老創(chuàng)造更為智能的生態(tài)系統(tǒng)。接下來幾年,憑借研發(fā)室內(nèi)傳感器的經(jīng)驗(yàn),姜干成帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從養(yǎng)老安全問題入手,圍繞安防、照護(hù)、點(diǎn)餐、就醫(yī)等養(yǎng)老服務(wù)場(chǎng)景,打造出集服務(wù)、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)管為一體的數(shù)字化養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)。


如今,在樂灣科技的云計(jì)算中心綜合信息指揮室,我們可以看到臨安區(qū)349個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)時(shí)監(jiān)控畫面,這些實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)和畫面來自臨安區(qū)民政數(shù)據(jù)指揮駕駛艙(調(diào)度中心)。150022名老人的基礎(chǔ)信息、上門服務(wù)動(dòng)態(tài)、設(shè)備預(yù)警統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)在大屏上,并同步接入“浙里養(yǎng)”,實(shí)現(xiàn)了省市區(qū)的全面貫通。2016年至今,樂灣科技已在杭州市上城區(qū)、拱墅區(qū)、臨平區(qū)、臨安區(qū)等地建立智慧養(yǎng)老院、智慧醫(yī)養(yǎng)、預(yù)約服務(wù)、線上助餐四類典型應(yīng)用場(chǎng)景,涵蓋居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老三項(xiàng)服務(wù)體系,通過智能硬件打造居家養(yǎng)老的“好幫手”。


▲臨安區(qū)民政數(shù)據(jù)指標(biāo)駕駛艙


盡管發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,尚不成熟的產(chǎn)業(yè)模式依然困擾著姜干成?!澳壳?,智慧養(yǎng)老企業(yè)的營(yíng)收仍以財(cái)政撥款為主,脫離市場(chǎng)環(huán)境的運(yùn)行模式,一定程度阻礙了企業(yè)的成長(zhǎng)。”所幸的是,現(xiàn)代信息技術(shù)手段,已經(jīng)為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了很多想象空間。例如,利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)可以提升失能半失能老人生活質(zhì)量,能夠更全面做好安全管理及預(yù)防(尤其防摔),情感陪護(hù)及心理健康、更細(xì)顆粒度的監(jiān)測(cè)維度和流程等。


隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,匯集物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、智能硬件等新一代信息技術(shù)的產(chǎn)品推陳出新,不斷有人前赴后繼加入探尋之路。這幾年,在智慧養(yǎng)老領(lǐng)域探索的企業(yè),遠(yuǎn)不止樂灣科技。三開科技、麥麥養(yǎng)老采用的DARMA體征監(jiān)測(cè)墊,通過監(jiān)測(cè)墊在不影響老人生活習(xí)慣的同時(shí),對(duì)其生命體征進(jìn)行持續(xù)性監(jiān)測(cè);安康通設(shè)計(jì)了一款居家養(yǎng)老服務(wù)專用App,為老年人家居生活保駕護(hù)航……“更多社會(huì)力量的加入是好事。養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)應(yīng)有更全面、更多元的未來。也感謝那些先于我們之人,始終在這條路上前進(jìn)。”姜干成說。



照顧好“世界上最柔軟的群體”


1999年出生的朱雨欣,是杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)前教育學(xué)院早期教育專業(yè)的畢業(yè)生,也是浙江省最早一批該專業(yè)的畢業(yè)生。可能在家人眼中,她還是個(gè)孩子,但她的肩上早已承載著重任:站在孩子人生起點(diǎn)最關(guān)鍵的1000天,同呼吸、共命運(yùn)。


這段時(shí)間,朱雨欣的精神很緊繃,她在時(shí)刻記錄班上一個(gè)小男孩的行為動(dòng)態(tài),包括每一次行為出現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、原因。“最近,早早(化名)出現(xiàn)了一些攻擊行為,比如抓撓、推搡其他小朋友。”朱雨欣說她很擔(dān)心。下班后的空余時(shí)間,她查閱各種書籍資料,試圖尋找孩子異常行為的動(dòng)機(jī),例如環(huán)境因素、家庭教育方式等等,并通過家訪的形式了解孩子在家的動(dòng)態(tài)。


▲朱雨欣在課堂上與小朋友們互動(dòng)

“之后每當(dāng)發(fā)現(xiàn)早早出現(xiàn)攻擊性行為,我都不會(huì)當(dāng)場(chǎng)批評(píng)他,而是先使其平靜,再用一種小朋友可以接受的方式逐步改善他對(duì)此類行為的認(rèn)知?!币欢螘r(shí)間耐心地觀察和引導(dǎo)后,孩子的攻擊性行為不斷減少,直至完全消失。

從業(yè)僅一年有余的朱雨欣在一次次的經(jīng)歷中,體會(huì)到這份職業(yè)所帶來的成就。在校學(xué)習(xí)期間,朱雨欣研習(xí)了嬰幼兒日常照護(hù)、幼兒心理發(fā)展、幼兒行為觀察、各國(guó)幼兒教育理念、特殊幼兒教育、幼兒家庭教育等課程,以及鋼琴、聲樂、舞蹈、畫畫等專業(yè)課程,為其相關(guān)工作提供豐富的理論基礎(chǔ)?!白铌P(guān)鍵還是要熱愛。從事這份職業(yè),需要耐心、細(xì)心、愛心和責(zé)任心,缺一不可?!敝煊晷勒f。
隨著“三胎政策”的放開,解決生育支持配套、低幼托育等話題再?zèng)_熱點(diǎn)。2021年7月,國(guó)家衛(wèi)生健康委人口家庭司司長(zhǎng)楊文莊提到,目前中國(guó)約有4200萬0-3歲的嬰幼兒,其中三分之一有比較強(qiáng)烈的托育服務(wù)需求。但調(diào)查顯示,中國(guó)3歲以下嬰幼兒入托率僅為5.5%左右。比起找到一家可以寄放孩子的托育機(jī)構(gòu),也許更重要的是,什么樣的機(jī)構(gòu)和老師才能讓家長(zhǎng)放心。
“0至3歲的嬰幼兒,是世界上最柔軟的群體。照護(hù)嬰幼兒不是件容易的事,需要我們時(shí)時(shí)更新教育理念?!焙贾菘萍悸殬I(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)前教育學(xué)院黨總支書記馬永良說,0-3歲的孩子,每個(gè)月甚至每一周都在發(fā)生變化,需求也會(huì)相應(yīng)改變,這要求從業(yè)人員具備充足且科學(xué)的培育知識(shí),妥當(dāng)?shù)剌o助,以促進(jìn)孩子的生命發(fā)展,這也為全國(guó)高校開設(shè)相關(guān)專業(yè)創(chuàng)造了更多需求。

目前,國(guó)內(nèi)托育行業(yè)仍處于起步階段,巨大的市場(chǎng)前景伴隨著亟待突破的困局。該培養(yǎng)什么樣的嬰幼兒看護(hù)人才?如何有效考察托育機(jī)構(gòu)的質(zhì)量、從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)?托育賽道的未來究竟在哪里?關(guān)于這些問題,存在諸多想象。毋庸置疑的是,只有越來越多像朱欣雨這樣的專業(yè)人才進(jìn)入托育行業(yè),才能增強(qiáng)大眾對(duì)未來的信心。



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