記者從沈陽市政府新聞辦獲悉：在人才體制機制持續(xù)創(chuàng)新、人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化以及“三引三回”工作深入開展的形勢下，沈陽的人才吸引力顯著增強，各類人才呈現(xiàn)大幅增長態(tài)勢。今年1月至10月，沈陽戶籍人口超過744萬人，比2017年末凈增7萬人。第三方平臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，沈陽已經(jīng)成為東北地區(qū)人才流入率最高的城市，人口吸引力指數(shù)達到全國平均值的1.725倍。

人才是沈陽實現(xiàn)全面振興發(fā)展的第一資源。去年9月，“三引三回”即“引老鄉(xiāng)回家鄉(xiāng)、引校友回沈陽、引戰(zhàn)友回駐地”活動在沈陽正式啟動。沈陽市提出長期化、常態(tài)化、品牌化推進“三引三回”工作，并將該項工作納入省政府“重實干、強執(zhí)行、抓落實”專項行動工作任務和市控重點工作掛圖作戰(zhàn)計劃。

以“三引三回”活動為契機，沈陽市圍繞振興發(fā)展大局，實施重大人才工程、創(chuàng)新人才體制機制、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，制定了一系列人才政策。在去年8月發(fā)布“人才新政24條”的基礎上，今年4月，“人才新政新9條”出臺，為各類人才加速回流提供了強有力的政策支持和保障。

落實用人主體自主權，沈陽市建立人才管理服務“三張清單”，支持沈陽大學等4家市屬高校自主公開招聘197名人才，并創(chuàng)新實施高層次人才稅收補貼和金融扶持政策；圍繞重點產(chǎn)業(yè)領域開展高精尖優(yōu)才集聚工程、中青年科技英才培養(yǎng)工程等七大人才工程，兌現(xiàn)各類資助補貼資金2.13億元；“三引三回”活動先后走進11個國內(nèi)重要城市，宣講政策、對接項目，得到沈陽老鄉(xiāng)、校友、戰(zhàn)友的積極響應和熱情呼應；市有關部門、地區(qū)優(yōu)化服務，為高層次人才解決子女就學、就醫(yī)便利化等問題，將“三引三回”項目納入審批“綠色通道”。

“三引三回”已經(jīng)成為沈陽引才聚才、引資引智的“金字招牌”。截至今年10月底，全市“三引三回”活動落地、簽約、洽談項目達1008個。中糧集團等333個項目成功落地，總投資額919億元。其中，遼寧今創(chuàng)空間科技孵化器等62個項目開始運營，沈陽無距無人檢驗檢測中心等41個項目開工。深圳大象文化科技產(chǎn)業(yè)有限公司等168個項目簽約，總投資1869億元。

沈陽的人才吸引力顯著增強。智聯(lián)招聘對全國37個主要城市的招聘數(shù)據(jù)監(jiān)測發(fā)現(xiàn)，今年春、夏兩季，沈陽地區(qū)人才供需競爭指數(shù)僅次于北京、上海，居全國第三位。電商平臺大數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，沈陽的高校畢業(yè)生本地居留率高達49%，僅次于北京的51%，居全國第二位。