農(nóng)家樂查詢總站 幼有所教 老有所依 歡迎您!
陜西省渭南市大荔縣趙渡鎮(zhèn)
“延遲退休”政策官方定調(diào),醫(yī)生心涼半截,老師們已經(jīng)開始哭泣
從義務(wù)教育到名企校園招聘,我國對于學生的各項福利保障措施都在不斷的完善。做到盡量的滿足學生未來的發(fā)展需求和社會期待。但我國目前的社會矛盾點依然出現(xiàn)且不容忽視!
隨著教育意識的不斷普及,現(xiàn)階段大學畢業(yè)生數(shù)量不斷走高。社會上甚至出現(xiàn)了供應(yīng)過剩的情況,大學畢業(yè)生的價值已經(jīng)下降。但不可置否的是老齡化速度也在不斷加快,一些行業(yè)的斷代危機正在顯現(xiàn)。
為了應(yīng)對“人口老齡化”,最早在2013年的官方會議上就已有人提出“延遲退休”的提議,隨著時間的不斷推移,“漸進式延遲退休”、“男女同齡65歲退休”等等言論層出不窮。
“延遲退休”政策官方定調(diào),醫(yī)生心涼半截,老師們已經(jīng)開始哭泣!
什么是延遲退休?一如大家所熟知,我國男性退休年齡在60周歲,女性退休年齡在55周歲。延遲退休提議是將退休年齡延后5年。也就是說政策是時候男性退休年齡是65周歲,女性退休年齡為60周歲。
對于延遲退休政策,80后的職場老油條、90后的職場新生代和00后的大學畢業(yè)生們都極度關(guān)注。一些大學畢業(yè)生本就在迷茫的就業(yè)選擇中,一旦實施生怕會影響自己日后的退休待遇福利,就業(yè)選擇更加小心翼翼。
對于現(xiàn)階段是否會落實此政策,官方已給出回應(yīng),表示:一定會認真研究,充分論證,在核實的時候穩(wěn)妥推出!
雖然官方的說法并沒有明確會落實延遲退休,但仍有著一絲絲模棱兩可的感覺。看是政策落實恐怕是遲早的事。盡管如此,筆者認為大學畢業(yè)生們也大可不必擔憂,畢竟距離大家退休還早。只是想從事這兩個行業(yè)的學生要哭了。
在之前的提議中一有人指出,延遲退休對于體力勞動者來說是不現(xiàn)實的,但是醫(yī)生、教師等醫(yī)療和教育行業(yè)的從業(yè)者接受度會更高。
在國外,日本,德國等很多國家都已經(jīng)實施了延遲退休政策,甚至還有鼓勵老年人再就業(yè)等等。這只是國家發(fā)展中再正常不過的階段。但階段來看,確實對于醫(yī)生和教師來說不是很友好,尤其是教師崗位!
延遲退休落實有望,或教育行業(yè)首當其沖,教師影響究竟有哪些?
人們普遍意識中會覺得教師這個崗位很輕松。每年寒、暑兩個大長假,周末雙休,工作日每天也是講講課就好,每天的課程也不會排滿。
但實際上,一名合格的老師除了上課之外,還要寫教案、備課、批改作業(yè)、與家長溝通,跟蹤學生學習狀態(tài)......等等!
如果“延遲退休”落實到教師,對于老師們來說,工作壓力和心理壓力都將增加,老師們的身心極有可能會吃不消。
現(xiàn)在家長越來越關(guān)注孩子的狀況,教師們隨時都要配合家長進行溝通。自己可支配的時間并不多,老師們都想要退休之后好好放松呢。一旦落實,就意味著同崗位的工作還要再多做五年,對于身心能否支撐也是一大考驗。
工作壓力本就夠重,但心理壓力也不會減少。教師們除了輸出知識外自己也要不斷的汲取知識,參與培訓學習交流教學經(jīng)驗。當上了年紀之后學習和接受程度都會下降,對于那時的老師們來說略微強人所難。
因此,雖然教師行業(yè)相較于重體力工作行業(yè)對于延遲退休的包容度可能更高,但實際落實還是將面臨著大量的問題。恐怕現(xiàn)在已經(jīng)有不少老師在哭泣了~
機遇順勢而生,緊抓人才紅利是關(guān)鍵,大學生們要懂得運籌帷幄!
延遲退休政策雖然熱度不減,但現(xiàn)階段也并沒有落實,對于大學生們來說沒有擔憂的必要。如何順應(yīng)社會變動事實,發(fā)展自身最重要。
官方表示社會已進入“人才紅利”階段。人才發(fā)展或許將成為大學生們的新出路。提升自己專業(yè)技能知識,多參加社會實踐,增強自身綜合競爭力。自身努力,才能夠把握人才機遇!
提前明確未來就業(yè)方向。很多大學生面臨的問題是并不知道自己將要往哪個領(lǐng)域發(fā)展。因此何談為之努力?首先明確目標,然后為之奮斗,不發(fā)事半功倍~
筆者寄語:不論延遲退休政策是否落實,如何落實,對于初始時期那面存著這這樣或那樣的不足,隨著不斷的實踐終會進行優(yōu)化或調(diào)整。大學生們可在變動中發(fā)現(xiàn)機遇~
話題討論:對于“延遲退休”政策背后的問題大家都有哪些想法建議?
回顧全部
高考14次復讀13年,34歲“高考狀元”為夢想出發(fā),網(wǎng)友評論真損
2023-03-16 18:23
2023-03-16 18:14