跨入2019年,三穗縣頗洞村黨支部書記吳富才立下一個宏愿:從今年開始著手謀劃村集體公司上市。

“大口氣”的背后,是頗洞村近幾年發(fā)展蛻變給予的十足信心。

幾年前,頗洞村還是一個村集體經(jīng)濟空殼村,找不到發(fā)展路子,而現(xiàn)在,頗洞村不僅搖身變成了三穗縣生態(tài)農(nóng)業(yè)扶貧旅游示范園區(qū),村集體企業(yè)還發(fā)展成為了一家擁有8家企業(yè)、12家合作社的“頗洞集團公司”,90%的村民成為合作社股民,人均可支配收入達14160元。

蛻變的訣竅在于強化村黨支部班子,充分發(fā)揮黨支部“引擎”拉動作用。

把黨支部建在產(chǎn)業(yè)上,近年來,頗洞村探索走出“黨支部+合作社+基地+農(nóng)戶”的“黨社聯(lián)建”新路子,不僅讓自身得以蛻變,還在短短兩年時間,組建了跨3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個中心村的頗洞聯(lián)合黨委,激活一池春水。

群眾富不富,關(guān)鍵在支部。頗洞村的變遷,是黔東南州開展“黨支部建設(shè)年”成果的一個縮影。

為把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強勁動力,黔東南州通過“以組織體系建設(shè)提升組織力”為重點,開展“黨支部建設(shè)年”活動,以推動組織體系設(shè)置、黨內(nèi)組織生活、班子隊伍建設(shè)、工作運行機制、工作職能職責、活動場所建設(shè)、基本工作保障、檔案分類管理等“八個規(guī)范化建設(shè)”為載體,以定責任、定方式、定臺賬、定標準、定調(diào)度工作機制為保障,將責任清單細化為56項具體的職責任務(wù),實現(xiàn)黨支部建設(shè)“一單清”,讓黨支部清清楚楚知道干什么、怎么干。

以三穗頗洞村黨組織為樣本的“黨社聯(lián)建”模式在全州成功推廣,天柱縣東風村種植專業(yè)合作社黨支部,凱里市大溪村合作社黨支部、岑鞏縣水尾鎮(zhèn)馬家寨合作社黨支部、雷山縣郎德村南猛村合作社黨支部等等如雨后春筍般涌現(xiàn)。

“我們村黨支部通過確立‘黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)支撐、以點帶面、整體推進’的產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃,村民年人均可支配收入由2014年不足2000元增至目前的8600元,村級集體經(jīng)濟積累達113萬元?！碧熘h東風村駐村第一書記潘軍高興地說。

群雁看頭雁,支部靠班子。

為充分發(fā)揮基層黨支部“引擎”作用,黔東南州把選優(yōu)配強黨組織書記放在班子隊伍建設(shè)規(guī)范化的突出位置,2018年以來對不能勝任工作的54名深度貧困村黨組織書記進行調(diào)整,先后整頓提升886個農(nóng)村黨組織,探索建立6個村級聯(lián)合黨委,2117個村摘掉集體經(jīng)濟“空殼”帽子。

與此同時,黔東南州通過培育典型,發(fā)揮示范作用,創(chuàng)新開展觀摩評估會和“百佳黨支部”評選活動,有力促進各項任務(wù)落實和充分發(fā)揮基層一線先進典型的引領(lǐng)示范作用,促使基層黨建從零星“盆景”變?yōu)檫B片“風景”,全面提升全州基層黨建工作整體水平。農(nóng)村黨建領(lǐng)域探索總結(jié)了黨建扶貧“十攻略”工作方法、機關(guān)領(lǐng)域開展打造了“四有四化”品牌創(chuàng)建、非公有制企業(yè)和社會組織領(lǐng)域創(chuàng)新了黨支部建設(shè)“七小工作法”等,在全州的各個基層組織,都實現(xiàn)抓好黨建促發(fā)展,全州各類黨員干部的教育培訓(xùn)覆蓋率達100%,各級黨組織的組織生活正?；蔬_98.52%。