延遲退休政策再次“流產(chǎn)”？

3個(gè)條件還未滿足，不適合貿(mào)然推出

引言

延遲退休政策到底什么時(shí)候才會(huì)開(kāi)始實(shí)施，這幾年里，幾乎每過(guò)一段時(shí)間就會(huì)有消息說(shuō)，這一政策可能會(huì)在某個(gè)時(shí)段開(kāi)始實(shí)施，讓大家做好心理準(zhǔn)備。二月份的時(shí)候同樣也傳出了類似的聲音。

面對(duì)大家的激烈討論，兩會(huì)期間李強(qiáng)總理也作出回應(yīng)，表示將會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候推進(jìn)，也就是說(shuō)這一政策的實(shí)施可能又一次“半途而廢”了?，F(xiàn)在網(wǎng)上有人討論，延遲退休政策再次“流產(chǎn)”？3個(gè)條件還未滿足，不適合貿(mào)然推出。

自從我國(guó)人口老齡化問(wèn)題變得越來(lái)越嚴(yán)重之后，我們都能感受得到，國(guó)家確實(shí)也開(kāi)始著急了，因?yàn)榫瓦B新生人口數(shù)量都在不斷減少。若是不能在短時(shí)間之內(nèi)拿出解決方案的話，以后對(duì)我國(guó)整體發(fā)展甚至是社會(huì)的穩(wěn)定都可能會(huì)造成巨大的負(fù)面影響。

而現(xiàn)在能夠緩解人口老齡化帶來(lái)的壓力，最好的解決辦法其實(shí)就是延遲退休，但是要在什么時(shí)候開(kāi)始，延遲多久怎樣延遲也是一個(gè)需要深思熟慮的問(wèn)題。雖然這些年一直都有傳言說(shuō)，延遲退休的政策將會(huì)在這幾年正式實(shí)施，但是官方那邊卻始終沒(méi)有動(dòng)靜。

這就讓不少人對(duì)此感到不安，大家都在擔(dān)心自己會(huì)不會(huì)成為第一批延遲退休的人。也因?yàn)檫@件事情的討論熱度實(shí)在太高了，所以兩會(huì)期間李強(qiáng)總理就對(duì)此做出了回應(yīng)，他表示關(guān)于延遲退休的問(wèn)題，還需要認(rèn)真研究和充分論證，等到合適的時(shí)候就會(huì)穩(wěn)妥地推進(jìn)。

這樣一來(lái)答案就很清晰了，之前所說(shuō)的延遲退休，應(yīng)該是又一次“流產(chǎn)”了。而“流產(chǎn)”的原因其實(shí)是有三個(gè)非常重要的條件還沒(méi)有滿足，如果不處理好問(wèn)題就實(shí)施的話，只可能會(huì)造成更多更嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，對(duì)我國(guó)未來(lái)的發(fā)展也未必是有好處的，所以必須要準(zhǔn)備完善才能開(kāi)始實(shí)施。

這第一個(gè)還沒(méi)有達(dá)到的條件，就是三十五歲的職場(chǎng)就業(yè)問(wèn)題。對(duì)于這一點(diǎn)，很多三十歲以上，三十五歲左右的求職者都深有體會(huì)。不少人表示，進(jìn)入到三十歲以后就不敢輕易換工作了，到了三十五歲在公司上班更是要小心翼翼的，生怕自己哪里做得不好就被公司辭退了。

的確現(xiàn)在很多公司的三十五歲以上的員工都是可能會(huì)被辭退的高危人群，而以他們的年齡，想要再找新的工作也很困難，更不用說(shuō)五六十歲還要找工作的人了，除了門(mén)衛(wèi)環(huán)衛(wèi)工等能雇傭年紀(jì)大的職業(yè)之外，又有多少企業(yè)和崗位愿意接受上了年紀(jì)的人呢。

所以要想讓人們延遲退休的時(shí)間，也要先保障大家都能穩(wěn)定地工作到退休的年齡才對(duì)。

第二個(gè)還沒(méi)有達(dá)到的條件就是公務(wù)員、事業(yè)單位的員工和企業(yè)員工的退休待遇沒(méi)有并軌。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是養(yǎng)老的待遇應(yīng)該要和繳納的費(fèi)用等掛鉤才行。

要不然只在體制內(nèi)搞特殊待遇的話，就相當(dāng)于這個(gè)延遲退休的政策，主要針對(duì)的就是企業(yè)退休人員。到時(shí)候每年想要考公的人只會(huì)越來(lái)越多，而企業(yè)人員也可能會(huì)因此心生不滿，受其影響，延遲退休政策的推行也會(huì)變得舉步艱難。

最后一個(gè)還沒(méi)有滿足的條件，其實(shí)也是人們最關(guān)心的社保問(wèn)題。大家之所以緊張延遲退休的到來(lái)，其實(shí)很大原因是擔(dān)心社保的問(wèn)題。畢竟人們退休之后就能拿到退休金安穩(wěn)地享受老年生活了。

可延遲之后就意味著人們要多繳納幾年的社保，如果像我們一開(kāi)始說(shuō)的那樣35歲就變得容易失業(yè)的話，要怎樣繳納社保才能滿足領(lǐng)取養(yǎng)老錢(qián)的時(shí)間呢？

如果自己繳納的話，這也不是一筆小數(shù)目，對(duì)很多收入不高的人來(lái)說(shuō)也是非常困難。

而最后造成的結(jié)果可能就是不好找工作的人，因?yàn)闆](méi)有錢(qián)繳納社保而被迫斷繳，最后到了退休的年紀(jì)，也拿不到錢(qián)。就算這樣的事情現(xiàn)在還沒(méi)有發(fā)生，但一想到可能會(huì)發(fā)生的結(jié)果也給大家?guī)?lái)了不少的心理負(fù)擔(dān)。

不過(guò)通過(guò)李強(qiáng)總理對(duì)這件事情的回應(yīng)，也算是給我們吃了一顆定心丸了。因?yàn)樵谒陌l(fā)言當(dāng)中一共提到了十二件事情，全都是我們所擔(dān)心在乎的事情，也對(duì)此提出了相應(yīng)的解決辦法，希望能盡快給百姓一個(gè)滿意的結(jié)果。

結(jié)  語(yǔ)

從我國(guó)的國(guó)情來(lái)看，實(shí)施延遲退休的政策是不可避免的，但由于我國(guó)的特殊性，為了保障民眾的整體利益，相關(guān)部門(mén)也必須要經(jīng)過(guò)反復(fù)的測(cè)試商討之后，才能正式實(shí)施，因?yàn)榫退阄覀冊(cè)谥毖舆t，也不能不顧百姓的利益，否則只會(huì)適得其反，也解決不了任何問(wèn)題。